Geração De Valores

[Rafaelxx 97]

Ae galera,vou compartilhar um canal do youtube que eu acompanho e acho muito foda,é do presidente da wise-up..o cara é foda.

Aqui tem uns textos que ele poe no facebook,que acho bem interessante tbm,principalmente o penultimo parágrafo.

O PARADOXO DO BEM

Muita gente pensa que a melhor maneira de cuidar de seus interesses é cuidando de seus interesses e ponto. Mas não é? A melhor maneira de cuidar de seus interesses é cuidando dos interesses de terceiros. Deu nó na cabeça? Então reflita e chegue a suas conclusões.

Se vc tem um emprego e nele vc não é responsável por cuidar de ninguém, isso significa que vc está no nível mais baixo da hierarquia desta empresa em seu setor, realizando apenas serviços operacionais. Caso vc seja promovido as coisas vão começar a mudar. Vc vai começar a ter responsabilidades sobre outras pessoas. Neste momento, vão aparecer duas figuras possíveis: O chefe e o líder. A diferença básica entre os dois é a forma de cada um lidar com os seus subordinados, ou seja, o que cada um vai representar para eles.

O chefe, cuida de seus interesses e dos processos pelos quais ele é responsável. O líder é uma referência para seus liderados e os processos são apenas detalhes em seu trabalho. O chefe só pensa nos seus interesse. O interesse do líder está em sua equipe. O líder conquista a confiança e o coração de seus liderado e é exatamente por isso, seus resultados serão incomparavelmente melhores, logo ele estará apto a maiores desafios.

CHEFE: Pensou só em si e provavelmente vai se tornar aquele capataz pro resto da vida. LÍDER: Pensou nos outros, serviu, conquistou e alcançou maiores resultados. Certamente ele vai escalar outros postos, pois ele é necessário para companhia. Percebeu como funciona ao contrário?

E como isso funciona no caso de um empreendimento próprio? Não muda absolutamente nada. Aquela idéia de que o empresário deve ser frio e calculista, explorando o máximo possível do empregado, é totalmente retrógrada e medíocre. Empresário miserável que não se dedica a conquistar sua equipe não terá dela o seu melhor. Empresário assim, não vai passar de ter uma empresinha que serve pra mais nada, a não ser dar lucro pra satisfazer os desejos de consumo do dono. Que pobreza!

Em todos os níveis este paradoxo é aplicável, inclusive no seu. Aliás, infelizmente eu chamo de paradoxo porque a maioria não pensa assim, mas na realidade isso deveria ser a regra e não a exceção. Mas a sociedade mergulhou num egoísmo tão profundo que abandonou sua inteligência e emburreceu em nome de defender os seus próprios interesses. Resultado: Um monte de gente batendo cabeça e lutando por uma migalha de sucesso. Um verdadeiro "salve-se quem puder". Dá pena...

Se a empresa que vc trabalha não pensa assim, simples, mude de empresa. Se vc não encontra nenhuma empresa com este perfil do paradoxo do bem, simples, abra a sua própria empresa. Ficar prisioneiro num modelo egoísta, correndo atrás do próprio rabo é que não dá, né?

Vender picolé na praia é melhor do que ficar pastando e escravizado pelo sistema. Pelo menos vc terá a chance de se tornar o maior vendedor de picolés, formando uma equipe gigante, vendendo milhões de picolés por dia. (Quem foi condicionado pelo sistema a estudar pra arrumar um emprego, onde vai passar o resto da vida, pagando a prestação da casa própria na Caixa Econômica Federal, por 30 anos até chegar a aposentadoria, ficou assustado agora... rss)

Pense fora da caixinha e não entre nessa onda. Entre na onda do paradoxo do bem. Um dia talvez eles descubram que pensar e ajudar os outros é um baita negócio!

Geração de Valor

[piroksmo 7]

Assisti uns 4 min do vídeo, esse cara manja ele consegue ver as oportunidades e pelo jeito é novo ainda.

[Vasthor 110]

Conceito básico de empreendedorismo.

[ticotico 45]

muito bom!

[Visitante germusculo]

obrigado por compartilhar amigo, é muito bom aprender sobre isso =)

[TheRodmg 19]

Cara eh bao!