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Sete Em Cada Dez Empresários No Brasil Não Querem Empregar Gordos


Tachyon

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Sete em cada dez empresários no Brasil não querem empregar gordos

Não importa a qualificação. As empresas reclamam de falta de mão de obra. Quem procura emprego também reclama de quem contrata.

As explicações variam: “Você não se encaixa no perfil que procuramos” ou ainda “Sinto muito, a vaga já foi preenchida”. Mas você já tinha ouvido alguém dizer: “Desculpe, mas não contratamos quem está acima do peso. Você está gordo”? Uma pesquisa feita com empresários brasileiros revela que mais da metade deles não contrata pessoas com quilos a mais.

Esse tipo de restrição atinge todas as profissões. Alguns empresários acham, por exemplo, que é ruim para a imagem da companhia ter uma recepcionista gordinha. Consultores de recursos humanos dizem: eles recebem, sim, orientação para não contratar quem está mais de dez quilos acima do peso. É mais uma das contradições do Brasil, que enfrenta uma epidemia de obesidade.

Segundo o Ministério da Saúde em 2006, quase 43% dos brasileiros estavam acima do peso. Em 2009, esse número aumentou para quase 47%. Por outro lado, uma pesquisa mostrou que mais de 70% dos empresários brasileiros têm restrições para contratar pessoas obesas. Como conviver com essa contradição: a população engorda, e os empregadores não querem funcionários gordos?

Fernando Montero da Costa é consultor de recursos humanos e costuma receber essas orientações verbalmente. “Gordo tem problema de autoestima, gordo é estressado. Eu não gosto e não quero trabalhar com gordo aqui na minha empresa”, afirma.

Ele é contratado por empresas para selecionar candidatos a empregos. Assim, os que são rejeitados por estarem acima do peso não ficam sabendo o verdadeiro motivo da recusa.

“Em termos gerais, a aparência representa de 25% a 30% do critério de triagem inicial. Ela pode representar, por ser gordo, um processo de filtragem que representa a eliminação de 80% a 90% dos candidatos que se candidataram com o mesmo perfil desejado”, alega o consultor de recursos humanos Fernando Montero da Costa.

“É para essas vagas que o empregador acha que é a cara da empresa a gente nota. É sempre uma pessoa magra, bem magra, para irritar a gente, bem magra”, comenta a advogada Roberta Karan Ribeiro.

“Seja com todas as pessoas com quem você convive, seja no trabalho, seja amigos, seja num clube, existe preconceito em todos os mundos que você vive. Por que no trabalho não teria?”, indaga a radialista Marina Perroud.

“Passando de dez quilos acima do peso que seria considerado ideal, já é considerado um obeso. Essa questão da aparência física é para qualquer profissão”, afirma o consultor de recursos humanos Fernando Montero da Costa.

Mas nem tudo está perdido. Ainda existem muitas empresas mais preocupadas com o conhecimento técnico do funcionário, mesmo que ele seja gordinho. “Não tive nenhum problema em relação a isso, nem com a empresa nem com colegas de trabalho”, conta o consultor técnico Edgar Alves Mira.

Em outra empresa, de desenvolvimento de programas para computador, os gordinhos não são maioria, mas estão firmes nos seus postos. “Após fazer a entrevista, já me ligaram para vir trabalhar. Eles vieram mesmo pela parte profissional, não pela parte aparente”, diz o consultor técnico Fernando Guilherme Lamboia.

“Como se trata de uma empresa de tecnologia, o que mais nos importa realmente é o conhecimento. O que vale para a gente é o saber”, explica o diretor administrativo Sandro de Oliveira.

A pesquisa mostrou também que os empresários têm objeções à contratação de mulheres com filhos pequenos e tambem fumantes.

Fonte: http://g1.globo.com/bom-dia-brasil/noticia/2011/01/sete-em-cada-dez-empresarios-no-brasil-nao-querem-empregar-gordos.html

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É, como o mundo é cruel, não? Se você acha que está acima do peso e quer mudar essa realidade, MUDE, porra! Só depende de você.

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“É para essas vagas que o empregador acha que é a cara da empresa a gente nota. É sempre uma pessoa magra, bem magra, para irritar a gente, bem magra”, comenta a advogada Roberta Karan Ribeiro.

Como sempre, o mundo só quer pessoas magrérrimas. Quantos frangos magrelos não estão na sua academia recebendo atenção e parabens dos instrutores, e vc q luta pra estar "maior", é rejeitado?? Isso acontece em todo lugar, seja no esporte, no lazer, no seu dia a dia.

Isso aconteceu primeiro na Austrália, este tipo de noticia, em 2006, de forma mais pública. No Brasil, por estar desejando ser uma republica mais "avançada", estão fazendo o mesmo. Não importa o que vc tem na cabeça, e sim o que não tem na pança...

Seja melhor, magro, e até menos, mas sempre magrelo...

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eu acho o seguinte, a matéria infelizmente focou nas pessoas obesas mas sinceramente se eu fosse contratar uma pessoa para a minha empresa, lógico que ela deveria o conhecimento para a vaga em aberto mas também não seria nem muita magra e nem obesa para não passar uma má imagem da minha empresa.

sempre quando vou para escritórios ou até mesmo restaurantes ou outros lugares de alto padrão econômico, a primeira coisa em que eu reparo são as pessoas que me atendem e com isso vc sempre terá avaliações precipitadas do ambiente mesmo sem ter o conhecido antes.

Mas sem dizer também que essa matéria não condiz muito a realidade pq hoje em dia as empresas não contraram as pessoas obesas e nem a BEEEEEEEEEEEEM magras pq elas avaliam o seguinte "como uma pessoa pode cuidar de uma empresa se não consegue cuida de si mesma", essa é a avaliação que muitas empresas fazem. então se vc for entrevistado em empresas especialmente muntinacionais de grande porte, elas preferem os profissionais que praticam alguma atividade física regularmente e tenha um shape não exagerado mas atraente.

Editado por Bernos
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Imagem é (quase) tudo, principalmente em locais de trabalho que lidam direto com o público!

NUNCA vão colocar uma pessoa feia ou, principalmente, descuidada, para representar a imagem da empresa. Isso é fato!

Eu vivenciei isso em uma grande loja de roupas que trabalhei. Eu era do crediário, e era lá que as pessoas iam entregar seus currículos.

Na hora, já faziamos uma seleção das pessoas, por sua aparência: 1, 2 ou 3. Sendo:

1 - Feio / descuidado / Estranho / desleixado / Sem saber falar direito ou falar errado ou sem saber se expressar / etc = Currículo rasgado e jogado fora, assim que a pessoa virasse as costas, sem nem analisar, praticamente;

2 - Boa aparência / Bem cuidada / Mas, sem ser linda(o) ou algo do tipo / falar corretamente / etc = Currículo guardado e encaminhado para seleção

3 - Pessoa bonita / ótima aparência / Ótima fala e desenvoltura / etc = Currículo guardado e encaminhado para seleção, com prioridade.

Ou seja, o mundo profissional é cruel, sim, para que não cuida de si mesmo!

A questão acho que não é nem a obesidade em si, nesses casos, mas tem que se cuidar! Muitos desses obesos são completamentes desleixados, com aparência suja ou de fedidos...rsrs... ( e não vem falar que to mentindo..)

Por outro lado, tem aqueles(as) gordinhos(as), que são extremamente simpáticos, bem-cuidados e com ótima aparência (tanto física quanto de vesturários).

Mas, enfim, a matéria é realista, e para quem está desempregado, fica aí uma excelente dica, principalmente para quem não vem se preocupando com a sua aparência e saúde!

abraço!

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