Eleições 2018

[NewbieTrack 3503]

2 minutos atrás, jotaro disse:

Sim mano, o salário tem que ser proporcional a produtividade, mas há casos onde pessoas de sexos diferentes mesmo trabalhando o mesmo número de horas as mulheres ainda recebem menos que os homens. 

O patrão que paga menos para uma mulher só porque ela é mulher, ele é burro! 

O concorrente que não é burro, vai contratar a mulher e lucrar muito mais, pois se ela for mesmo competente, vai valer a contratação. 

[frankx 2773]

3 minutos atrás, NewbieTrack disse:

O patrão que paga menos para uma mulher só porque ela é mulher, ele é burro! 

O concorrente que não é burro, vai contratar a mulher e lucrar muito mais, pois se ela for mesmo competente, vai valer a contratação. 

 

Sim, na hora de contratar ou pagar pessoas empresário não tá nem ai para questões como machismo, homofobia, racismo e outras questões idiotas que as pessoas gostam de debater

 

Agente quer apenas lucro, se o sujeito A produz mais que o B, ele é mais bem pago. È fácil.

Editado Agosto 29, 2018 às 03:37 por frankx

[NewbieTrack 3503]

1 minuto atrás, frankx disse:

 

Sim, na hora de contratar ou pagar pessoas empresário não tá nem ai para questões como machismo, homofobia, racismo e outras questões idiotas que as pessoas gostam de debater

 

Agente quer apenas lucro, se o sujeito A produz mais que o B, ele é mais bem pago. È fácil.

O que o Bolsonaro planeja é facilitar o trabalho das empresas, desregulamentar e desafogar alguns setores que estão lotados de burocracia e impostos. 

Em uma sociedade de livre mercado, em que há livre concorrência, baixa tributação e grande oferta de emprego, não haveria esse descompasso salarial. Mas para se chegar nesse nível, tem que se fazer reformas, e certamente os efeitos só serão sentidos em longo prazo.

 

O Bolsonaro é um candidato diferente por não promover soluções mágicas como Tiro Gomes e Marina Silva. 

[jotaro 82]

Kra, se o patrão não liga pra cor, genero, raça, o que explicar a diferença salarial entre brancos e negros, entre homens e mulheres? 

É claro que existe um status quo nisso. Claro quem querem contratar mais um homem branco alto pra manter status quo. 

 

E é claro que nem todos que estam na empresa estam lá por merito próprio. Olha o tanta de caso de nepotismo no Brasil e o tanto de cargo publico conseguido por influências de prefeitos x ou y.

Dizer que não existe diferença, e que tudo no Brasil se baseia em merito é utopia e fechar os olhos pra um problema que vem nos assolando a décadas.

[NewbieTrack 3503]

12 minutos atrás, jotaro disse:

Kra, se o patrão não liga pra cor, genero, raça, o que explicar a diferença salarial entre brancos e negros, entre homens e mulheres? 

É claro que existe um status quo nisso. Claro quem querem contratar mais um homem branco alto pra manter status quo. 

 

hmmmm

 

Que diferença é essa entre brancos e negros? Nunca vi isso no Brasil, um país de mestiços. Viajou agora para forçar uma narrativa.

 

- Mulheres trabalham menos que os homens (estatisticamente), provavelmente porque não aguentam, homens são mais fortes fisicamente;

- Mulheres engravidam, trancam a faculdade para cuidar dos filhos;

- Enquanto a mulher tranca a faculdade, o homem continua estudando, se forma mais cedo, trabalha mais cedo, sobe de cargo mais cedo;

- Mulheres são mais emocionais que os homens, por isso preferem empregos mais "simples", ao contrário dos homens (exemplo: mulher gosta de psicologia e homem de engenharia).

 

E etc, tem vários outros motivos.

 

Se quiser entender, leia: https://mises.org.br/Article.aspx?id=1246

 

[jotaro 82]

6 horas atrás, NewbieTrack disse:

hmmmm

 

Que diferença é essa entre brancos e negros? Nunca vi isso no Brasil, um país de mestiços. Viajou agora para forçar uma narrativa.

 

- Mulheres trabalham menos que os homens (estatisticamente), provavelmente porque não aguentam, homens são mais fortes fisicamente;

- Mulheres engravidam, trancam a faculdade para cuidar dos filhos;

- Enquanto a mulher tranca a faculdade, o homem continua estudando, se forma mais cedo, trabalha mais cedo, sobe de cargo mais cedo;

- Mulheres são mais emocionais que os homens, por isso preferem empregos mais "simples", ao contrário dos homens (exemplo: mulher gosta de psicologia e homem de engenharia).

 

E etc, tem vários outros motivos.

 

Se quiser entender, leia: https://mises.org.br/Article.aspx?id=1246

 

Cara,os  dados sobre diferença salarial são do IBGE. 

-claro que sei que o Brasil é um país de mestiços. 

-outra coisa, estamos comparando sobre as mesmas condições de carga horária, mesma escolaridade, mesmo curso, mesmo cargo

É obvio que uma mulher com ensino medio completo que trabalha 6 horas por dia, vai ganhar menos que um homem com superior completo que trabalha 8. 

É obvio que uma professora vai ganhar menos que um engenheiro. 

Qual o problema de se ter diferenças salarial em cargas horárias, cursos? N tem problema nenhum. 

Agora o que se compara é a diferença salarial para as mesmas condições vide suas proporcionalidades. 

A única coisa que se faz aqui é negacionismo barato.

[wolf656 182]

Venho por meio deste post afirmar que estou saindo do tópico e não irei votar em ninguém nesta eleição.

Estou achando essa corrida presidencial insuportável, principalmente por desconstruírem alguns candidatos, favorecerem outras e não levarem questões importantes ao público.

Fora que cansei de todos os candidatos se esquivando de assuntos sérios e sendo genéricos.

 

Que Deus nos ajude!

[tmz 8190]

Será que a Fátima Bernardes ganhava o mesmo salário que o Bonner na época em que ambos eram apresentadores do Jornal Nacional? Suspeito que ela ganhava bem mais, porque será?

 

Essa falácia de diferença salarial já deu, não enxergo o Bolsonaro como o salvador da pátria, de fato achei ele extremamente FRACO nessa sabatina, porém ambos apresentadores também foram.

 

Eles procurando meio de fazer polêmica com ele e ele jogando merda na cara deles, parecia briga de colegial.

 

Meu voto SERÁ para o Bolsonaro, não por competência dele, mas por incompetência dos demais.  

Não o defendo, não o acho genial, mas acredito no modelo econômico proposto pelo Paulo Guedes e a parte da segurança se até hoje não foi resolvida com esse monte de "auxílio" do direitos humanos, então já passou da hora de deixar a polícia trabalhar.

 

Um ponto que ele falou e que infelizmente podem querer discordar o quanto quiser mas é a realidade, é que com esse monte de DIREITOS o desemprego só tende a aumentar. 

Cabe as pessoas procurarem estudar e aperfeiçoar para ter melhores opções, porque infelizmente o empregador quer lucro, ninguém abre uma empresa por hobby. 

 

[NewbieTrack 3503]

1 hora atrás, jotaro disse:

Cara,os  dados sobre diferença salarial são do IBGE. 

-claro que sei que o Brasil é um país de mestiços. 

-outra coisa, estamos comparando sobre as mesmas condições de carga horária, mesma escolaridade, mesmo curso, mesmo cargo

É obvio que uma mulher com ensino medio completo que trabalha 6 horas por dia, vai ganhar menos que um homem com superior completo que trabalha 8. 

É obvio que uma professora vai ganhar menos que um engenheiro. 

Qual o problema de se ter diferenças salarial em cargas horárias, cursos? N tem problema nenhum. 

Agora o que se compara é a diferença salarial para as mesmas condições vide suas proporcionalidades. 

A única coisa que se faz aqui é negacionismo barato.

"mesmas condições e proporcionalidades"

Não existe esse dado, nem nunca vai existir porque é impossível fazer uma pesquisa nesse nível, teria que analisar o perfil de todas as mulheres e de todos os homens individualmente... 

 

Eu te mostrei um artigo explicando o porquê.

Editado Agosto 29, 2018 às 12:19 por NewbieTrack

[Fergun ¢agnard 316]

11 horas atrás, jotaro disse:

E é claro que nem todos que estam na empresa estam lá por merito próprio. Olha o tanta de caso de nepotismo no Brasil e o tanto de cargo publico conseguido por influências de prefeitos x ou y.

E o caso do Will Smith e do filho dele?

O muleque não sabe atuar, não tem carisma nenhum, é um péssimo ator.

 

E já ganhou mais dinheiro com filme do que muitas outras pessoas (homens, mulheres, brancos e negros).

 

Ta errado por ser um nepotismo velado(influencia do pai)? Ou não tem problema já que ele é negro?

Outra pergunta, ele pode receber cota? Sendo que é podre de rico, mas negro?

 

Em empresa privada sempre vai existir, gente que não merece ganhando mais. Independente de genero ou cor.

 

Querer jogar pra um presidente resolver problemas de uma empresa privada é muita piada. Tem leis e tem RH pra isso.

Não voto no Bolsonaro, mas ambos os extremos(que odeiam e que amam) são pateticos.